Las actividades en internet y en las redes sociales, dejan rastros de los usuarios, principalmente sobre gustos en general, preferencias, relaciones de amistad, hábitos y un sin fin de descripciones y datos personales.
Un estudio menciona que mas de un 25% de los jóvenes de hoy entre 15 y 25 años tendrán problemas al buscar su trabajo por los datos que van aportando en las redes sociales.
A partir de ahora, las plataformas 2.0 llegaron a muchas empresas de selección de personal, para que la interacción alcance al reclutamiento laboral. Las redes sociales permiten acceder a profesionales sin su previa postulación a un aviso.
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